สำหรับหน่วยงานที่เข้ารับการประเมิน
แบบฟอร์มการสอบทานการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
คำชี้แจง
1. การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ตามแบบ OIT มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูล ภาครัฐได้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ดังนั้น หน่วยงานจะต้องเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์หลักของ หน่วยงาน ในกรณีของข้อมูลที่หน่วยงานใช้ตอบคำถามบางข้อไม่ได้อยู่บนเว็บไซต์หลัก ข้อมูลดังกล่าวจะต้อง สามารถเชื่อมโยงเพื่อเข้าถึงได้จากเว็บไซต์หลักเท่านั้น
2. การเปิดเผยข้อมูลจะพิจารณาด้านความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลได้ของประชาชนทั่วไป ดังนั้น หน่วยงานจะต้องแสดง URL ตามลำดับการเข้าถึงข้อมูล หรืออธิบายให้ชัดเจนว่าข้อมูลเปิดเผยอยู่ใน ตำแหน่งใดบนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน และประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้อย่างไร ในช่องคำอธิบาย เพิ่มเติม
2.1 หน่วยงานจะต้องระบุ URL เพื่อประกอบการตรวจสอบและให้คะแนนแบบวัด OIT โดยสามารถระบุได้อย่างน้อย 1 URL และไม่เกินจำนวนที่กำหนด ในระบบ ITAS และอย่างน้อยจะต้องแสดง URL ที่สามารถเชื่อมโยงไปถึงข้อมูลนั้นโดยตรง
กรณีหน่วยงานระบุคำตอบในแบบวัด OIT เป็น URL ของเว็บไซต์อื่น หรือ URL ที่มีลักษณะ ไฟล์ pdf ของเว็บไซต์อื่นหรือ google drive/google forms หน่วยงานไม่ควรตอบ URL สุดท้ายมาเพียง URL เดียว เนื่องจากไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าข้อมูลดังกล่าวเชื่อมโยงมาจากส่วนใดของเว็บไซต์หลัก ทั้งนี้ หน่วยงานจะต้องแสดงให้ผู้ตรวจประเมินเห็นถึงความเชื่อมโยงหรือการเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวจากหน้าเว็บไซต์ หลักของหน่วยงาน หากไม่มีการแสดงความเชื่อมโยงดังกล่าวข้างต้น จะพิจารณาไม่ให้คะแนนในข้อนั้นกรณีหน่วยงานระบุคำตอบในแบบวัด OIT เป็น icon/banner ในหน้าแรก (Home page) ของเว็บไซต ์ ให้ระบุตำแหน่งบนหน้าเว็บไซต์ ในช่องคำอธิบายเพิ่มเติม ให้ชัดเจน
กรณีใช้ไฟล์รายงาน/คู่มือ ฉบับเดียวกันเพื่อตอบคำถามหลายข้อ ให้ระบุหมายเลขหน้า ว่าคำตอบในประเด็นนั้น ๆ อยู่หน้าใด ในช่องคำอธิบายเพิ่มเติม
3. การเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงาน (จังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น) จะต้องเป็นข้อมูลใน ภาพรวมของหน่วยงาน ไม่ใช่ข้อมูลของส่วนราชการภายในจังหวัดหน่วยใดหน่วยหนึ่ง หรือ ไม่ใช่ข้อมูลของ ส่วนงานหรือภารกิจใดภารกิจหนึ่งของหน่วยงาน เว้นแต่ ข้อมูลในหมวดการปฏิบัติงาน และหมวดการให้บริการ
4. องค์ประกอบของข้อมูลที่เปิดเผยในแต่ละข้อคำถามต้องครบถ้วนตามเกณฑ์การประเมินที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด จึงจะพิจารณาให้คะแนนได้
5. การเปิดเผยข้อมูลจะพิจารณาว่าสามารถเข้าถึงข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงานได้หรือไม่ ดังนั้น หน่วยงานจะต้องรักษาและคงสภาพเว็บไซต์ให้สามารถเข้าถึงได้ทุกช่วงเวลา ทั้งนี้ ในกรณีที่ผู้ประเมิน ไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลผ่าน URL ที่หน่วยงานระบุในระบบ ITAS ในช่วงเวลาการตรวจให้คะแนน OIT จะถือว่า หน่วยงานไม่ได้ดำเนินการตามเงื่อนไขการตอบแบบวัด OIT ที่กำหนด
ชื่อหน่วยงาน องค์การบริหารส่วนตำบลวาเล่ย์ อำเภอ พบพระ จังหวัด ตาก ชื่อผู้สอบทาน ตำแหน่ง ชื่อผู้ตรวจสอบความถูกต้อง ตำแหน่ง
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม o1 O1 โครงสร้าง □ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน □ แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน* โดย แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น *กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น □ แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของฝ่ายการเมือง และฝ่าย ข้าราชการประจำ ครบทั้ง 2 ส่วน ต้องจัดทำในรูปแบบแผนผังเท่านั้นแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของฝ่ายการเมือง และฝ่าย ข้าราชการประจำจะอยู่หน้าเว็บเดียวกันหรืออยู่คนละหน้าก็ได้ แต่ต้องแสดง ให้ครบทั้ง 2 ส่วน o2 O2 ข้อมูลผู้บริหาร □ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน □ แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของ หน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย* 1. ผู้บริหารสูงสุด 2. รองผู้บริหารสูงสุด □ แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน ครบทั้ง 4 ข้อ ดังนี้ ชื่อ-นามสกุลตำแหน่งรูปถ่ายช่องทางการติดต่อ *กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น □แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และรองผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายการเมือง และฝ่าย ข้าราชการประจำ ครบทั้ง 4 ข้อ ผู้บริหาร – จังหวัด : ผู้ว่าฯ/รองผู้ว่าฯ – อปท. : ฝ่ายการเมือง >>นายก/รองนายก ฝ่ายข้าราชการประจำ >> ปลัด/รองปลัด กรณีผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำรงตำแหน่งครบวาระ พ้นจากตำแหน่ง หรืออยู่ระว่างการเลือกตั้ง ให้แสดงข้อมูลของผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ แทนผู้บริหารในขณะนั้นหากโครงสร้างหน่วยงานมีตำแหน่งรองผู้บริหาร เช่น รองปลัด และ ขณะนั้นตำแหน่งยังว่างอยู่ให้แสดงข้อมูลของผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่แทนรอง ผู้บริหารในขณะนั้น หรือ ระบุว่า -ว่าง- กรณีไม่มีผู้ปฏิบัติหน้าที่แทน ช่องทางการติดต่อต้องเป็นช่องทางที่สามารถติดต่อผู้บริหารแต่ละคนได้ โดยตรง (โทรศัพท์ โทรศัพท์มือถือ อีเมล) กรณีโทรศัพท์หากใช้หมายเลข เดียวกัน ต้องระบุหมายเลขภายใน หรือหากมีคู่สายเดียวให้ระบุเหตุผล o3 O3 อำนาจหน้าที่ □ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน □ แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน *ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ ต้องจัดทำเป็นข้อมูลบนเว็บไซต์เฉพาะส่วนของหน้าที่และอำนาจ หากนำ File กฎหมายทั้งฉบับมาลงในเว็บไซต์และใช้ตอบจะไม่ได้คะแนนกรณีของจังหวัด ต้องจัดทำข้อมูลในภาพรวมของจังหวัดในฐานะ 1 หน่วย รับประเมิน โดยเป็นข้อมูลหน้าที่และอำนาจของจังหวัด o4 O4ข้อมูลการติดต่อ □ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน ครบ 4 ข้อ ดังนี้ □ 1. ที่อยู่หน่วยงาน □ 2. หมายเลขโทรศัพท์ □ 3. E-mail □ 4. แผนที่ตั้ง ช่องทางต้องเป็นปัจจุบัน ติดต่อได้จริงหมายเลขโทรศัพท์/E-mail ต้องเป็นของส านักงาน (ไม่ใช่ของบุคคลากรคน ใดคนหนึ่ง)แผนที่ ใช้ google map หรือ ภาพ info ก็ได้
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม o5 O5ข่าวประชาสัมพันธ์ ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือ ภารกิจของหน่วยงานซึ่งเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ไม่น า URL ช่องทางสื่อสังคมออนไลน์ (Facebook/Line/Tiktok) ที่ใช้ใน การประชาสัมพันธ์มาตอบ เนื่องจากไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดQR code แบบวัด EIT ต้องเป็น QR code ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจาก ระบบ ITAS เท่านั้น และควรตรวจสอบความถูกต้องของ QR code ที่น ามา เผยแพร่ด้วย o6 O6Q&A ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้ คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board 1. ต้องเป็นช่องทางที่สามารถสื่อสารได้ 2 ทาง ไม่สามารถนำ FAQ (คำถามที่พบบ่อย) หรือ google forms หรือ E-mail มาตอบได้ เนื่องจากเป็นการสื่อสารทางเดียว Q&A ของกระทรวง/กรม ไม่สามารถใช้ตอบได้ o7 O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ***ปรับเพิ่มรายละเอียด ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี และบังคับใช้ ครอบคลุมปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ห้าม o8 แผนและความก้าวหน้าในการ ดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี (ควบรวมข้อคำถาม) ***ปรับเพิ่มรายละเอียด ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 โดยมีข้อมูลรายละเอียดของแผนครบ 4 ข้อ ดังนี้ 1. โครงการหรือกิจกรรม2. ผลผลิตของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ***3. งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม4. ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมแสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีเนื้อหาหรือ รายละเอียดความก้าวหน้า ครบ 2 ข้อ ดังนี้1. ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม2. ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม ในแต่ละโครงการ/กิจกรรม ต้องมีรายละเอียดครบถ้วนตามองค์ประกอบที่ กำหนดต้องมีการรายงานสถานะความก้าวหน้าของทุกโครงการ ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 แม้ว่าจะยังอยู่ระหว่างดำเนินการ หรือเป็นโครงการที่กำหนด ดำเนินการในไตรมาสที่ 3-4ไม่จำเป็นต้องมีการลงนามในแผนดำเนินงานประจำปี ตัวอย่างเช่น – แผนปฏิบัติราชการการประจำปี (จังหวัด) – แผนการดำเนินงานประจำปี (อปท.) (หากองค์ประกอบไม่ครบให้ทำเพิ่มเติม) ……………………………………………………………………………………………..
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) ค าอธิบายเพิ่มเติม o9 O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานครบ 5 ข้อ ดังนี้1. ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม2. งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน แต่ละโครงการ/กิจกรรม ***3. ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม (ระบุเป็น วัน เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ) ***4. ปัญหา/อุปสรรค5. ข้อเสนอแนะ หากหน่วยงานนำรายงานประจำปี (Annual Report) หรือ รายงานติดตาม และประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ได้ จัดทำไว้แล้วมาตอบ ควรทบทวนว่ารายละเอียดในรายงานมีครบถ้วนตาม องค์ประกอบที่กำหนดหรือไม่ (หากองค์ประกอบไม่ครบให้ทำเพิ่มเติม)องค์ประกอบข้อมูลในส่วน “ปัญหา/อุปสรรค” และ “ข้อเสนอแนะ” – วิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนา เรื่องนั้น ๆ – หากระบุหัวข้อรวมเป็น “ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ” ในเนื้อหา รายงานจะต้องปรากฏให้เห็นชัดเจนทั้งปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ – หากไม่มีปัญหา/อุปสรรค หรือ ไม่มีข้อเสนอแนะ ให้ระบุว่า “ไม่มี” หรือ “-” ห้ามตัดหัวข้อทิ้ง หรือเว้นว่าง o10 O10 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ***ปรับเพิ่มรายละเอียด * กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐาน การปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำ ข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบ ตามที่กำหนดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติ ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันโดยมีข้อมูลรายละเอียดในคู่มือครบ 4 ข้อ ดังนี้1. ชื่องาน2. วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน3. ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน ***4. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง *** กรณีของจังหวัด สามารถใช้ข้อมูลของส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งหรือ มากกว่าภายในจังหวัด มาเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์ของจังหวัดกรณีขององค์กรปกครองท้องถิ่น สามารถเลือกภารกิจใดภารกิจหนึ่งใน หน่วยงานมาตอบได้ห้ามน าคู่มือการให้บริการ/คู่มือประชาชน มาใช้ตอบในข้อนี้ …………………………………………………………………………………………….. o11 O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ ***ปรับเพิ่มรายละเอียด * กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐาน การให้บริการในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำ ข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบ ตามที่กำหนดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับ หน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน โดยมีข้อมูลรายละเอียดในคู่มือครบ 6 ข้อ ดังนี้1. ชื่องาน2. วิธีการขั้นตอนการให้บริการ3. ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน ***4. ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service ***5. ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้ระบุว่า “ไม่มีค่าธรรมเนียม”) ***6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง *** กรณีของจังหวัด สามารถใช้ข้อมูลของส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งหรือ มากกว่าภายในจังหวัด มาเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์ของจังหวัดกรณีขององค์กรปกครองท้องถิ่น สามารถเลือกภารกิจใดภารกิจหนึ่งใน หน่วยงานมาตอบได้ห้ามน าคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่/คู่มือให้บริการเรื่อง ร้องเรียนทุจริต มาใช้ตอบในข้อนี้ ……………………………………………………………………………………………..
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม o12 O12 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ของปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 การจัดทำข้อมูลในปีนี้เป็นการจัดทำข้อมูลย้อนหลังทั้งปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ** กรณีของจังหวัด สามารถใช้ข้อมูลของส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งหรือ มากกว่าภายในจังหวัด มาเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์ของจังหวัดแสดงสถิติการให้บริการของหน่วยงานตามภารกิจ โดยสถิติการรับบริการ ณ จุดให้บริการ กับการรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ไม่จำเป็นต้องเป็นงาน เดียวกันหากเดือนใดไม่มีผู้รับบริการ ให้แสดงสถิติเป็น 0 กรณีไม่ระบุตัวเลขสถิติจะ ถือว่าไม่ปรากฏข้อมูลห้ามนำสถิติเข้าชมเว็บไซต์ หรือ สถิติที่ไม่ใช่การให้บริการตามภารกิจของ หน่วยงานมาตอบ เช่น สถิติร้องเรียนเรื่องทุจริต …………………………………………………………………………………………….. o13 O13 E–Service ***ปรับเพิ่มรายละเอียดE–Service สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานเป็นระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทาง มายังจุดให้บริการแสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ *** กรณีของจังหวัด สามารถใช้ข้อมูลของส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งหรือ มากกว่าภายในจังหวัด มาเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์ของจังหวัด โดย E–Service ดังกล่าว จะจัดทำโดยส่วนราชการภายในจังหวัดนั้น ๆ หรือจัดทำ โดยหน่วยงานต้นสังกัดของส่วนราชการนั้น ๆ ก็ได้ กรณีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จะต้องเป็น E–Service ที่องค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ๆ จัดทำขึ้นเองE–Service สามารถจัดทำในรูปแบบ Application /QR Code /Google from ได้ แต่จะต้องมีรายละเอียด และสามารถเข้าถึง E–Service ดังกล่าวบน หน้าเว็บไซต์ของหน่วยงานช่องทางการถาม – ตอบ (Q&A) หรือ การสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของ หน่วยงาน เช่น Line ,Facebook, Messenger ไม่นับว่าเป็น E–Serviceห้ามน าระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตมาตอบการดาวน์โหลดเอกสาร/จองคิวก่อนรับบริการ ไม่ใช่ E–Serviceการชำระค่าบริการผ่านระบบ internet banking ไม่สามารถใช้ตอบได้กรณีใช้ Google from ที่เป็นฟอร์มรวม เช่น “การยื่นคำร้องออนไลน์” หรือ “E–Service” ในฟอร์มต้องมีตัวเลือก ชื่อ/ประเภทการให้บริการ ให้ ผู้รับบริการเลือก หากไม่มี จะไม่ได้คะแนนในข้อนี้
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม o14 O14 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ (ข้อคำถามใหม่)ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุน ปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ทุกรายการ โดยมีรายละเอียดครบ 5 ข้อ ดังนี้1. งานที่ซื้อหรือจ้าง2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)3. แหล่งที่มาของงบประมาณ4. วิธีการที่จะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างฯ5. ช่วงเวลาที่คาดว่าจะเริ่มดำเนินการ หากหน่วยงานไม่ม ี รายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในหมวดงบลงทุน ให้ หน่วยงานแสดงข้อมูลว่าไม่มีรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในหมวดงบลงทุน ในแบบฟอร์ม ITA-o14 ตามภาคผนวก ก. (เนื่องจากเงื่อนไขการให้คะแนน 100 หน่วยงานจะต้องเปิดเผยข้อมูลตามแบบฟอร์ม ITA-o14) ตัวอย่าง หน่วยงานต้องแสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุน ทุกรายการ รวมถึงรายการที่ได้รับการโอนเปลี่ยนแปลง งบประมาณมาด้วยกรณีจังหวัด ให้แสดงข้อมูลตามที่หน่วยงานได้รับจัดสรรจากงบประมาณ รายจ่ายประจำปีของจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบฟอร์ม ITA-o14 เป็นตาราง excel ที่มีโครงสร้างชุดข้อมูลที่เป็น มาตรฐาน ดังนั้น หน่วยงานห้ามแก้ไข / ดัดแปลง / ปรับแต่งโครงสร้างข้อมูล ของไฟล์ และห้ามแปลงไฟล์เป็น PDF เด็ดขาด …………………………………………………………………………………………….. ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม >> o15 O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (ควบรวมข้อคำถาม)ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัด จ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560* ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 หน่วยงานจะต้องดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลทั้ง 2 ส่วน จึงจะได้คะแนนข้อนี้ ( ไม่มีการทอนคะแนน ) กรณีจังหวัด ให้แสดงข้อมูลตามที่หน่วยงานได้รับจัดสรรจากงบประมาณ รายจ่ายประจำปีของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) ค าอธิบายเพิ่มเติม o16 O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ***เปลี่ยนแปลงรายละเอียด ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ของ หน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 โดยมีรายละเอียด ครบทั้ง 12 ข้อ ดังนี้ ***1. งานที่ซื้อหรือจ้าง2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)3. แหล่งที่มาของงบประมาณ4. สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ5. วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ6. ราคากลาง (บาท)7. ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)8. เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการ ที่ได้รับการคัดเลือก9. รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก10. เลขที่โครงการ11. วันที่ลงนามในสัญญา12. วันสิ้นสุดสัญญา แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกหมวด เฉพาะรายการที่มีการลง นามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 กรณีจังหวัด ให้แสดงข้อมูลตามที่หน่วยงานได้รับจัดสรรจากงบประมาณ รายจ่ายประจำปีของจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบฟอร์ม ITA-o16 เป็นตาราง excel ที่มีโครงสร้างชุดข้อมูลที่เป็น มาตรฐาน ดังนั้น หน่วยงานห้ามแก้ไข / ดัดแปลง / ปรับแต่งโครงสร้างข้อมูล ของไฟล์ และห้ามแปลงไฟล์เป็น PDF เด็ดขาด …………………………………………………………………………………………….. ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม >> o17 O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีข้อมูลรายละเอียดของรายงานครบ 4 ข้อ ดังนี้ 1. จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ2. งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (บาท)3. ปัญหา/อุปสรรค4. ข้อเสนอแนะแสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน (รายโครงการ) ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีข้อมูลรายละเอียดของรายงานครบ 12 ข้อ ดังนี้ ***1. งานที่ซื้อหรือจ้าง2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)3. แหล่งที่มาของงบประมาณ4. สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ5. วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ6. ราคากลาง (บาท)7. ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกหมวด ของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 กรณีจังหวัด ให้แสดงข้อมูลตามที่หน่วยงานได้รับจัดสรรจากงบประมาณ รายจ่ายประจำปีของจังหวัดและกลุ่มจังหวัดองค์ประกอบข้อมูลในส่วน “ปัญหา/อุปสรรค” และ “ข้อเสนอแนะ” – วิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนา เรื่องนั้น ๆ – หากระบุหัวข้อรวมเป็น “ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ” ในเนื้อหา รายงานจะต้องปรากฏให้เห็นชัดเจนทั้งปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ – หากไม่มีปัญหา/อุปสรรค หรือ ไม่มีข้อเสนอแนะ ให้ระบุว่า “ไม่มี” หรือ “-” ห้ามตัดหัวข้อทิ้ง หรือเว้นว่าง แบบฟอร์ม ITA-o17 เป็นตาราง excel ที่มีโครงสร้างชุดข้อมูลที่เป็น มาตรฐาน ดังนั้น หน่วยงานห้ามแก้ไข / ดัดแปลง / ปรับแต่งโครงสร้างข้อมูล ของไฟล์ และห้ามแปลงไฟล์เป็น PDF เด็ดขาด
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม 8. เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการ ที่ได้รับการคัดเลือก9. รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก10. เลขที่โครงการ11. วันที่ลงนามในสัญญา12. วันสิ้นสุดสัญญา …………………………………………………………………………………………….. ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม >> o18 O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียด ครบ 3 ข้อ ดังนี้1. โครงการหรือกิจกรรม**2. งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม**3. ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม**เป็นแผนฯ ที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ไม่สามารถใช้ตอบได ้ **ไม่สามารถใช้ตอบได ้ โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า “ไม่ใช้งบประมาณ” ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ ไม่สามารถใช้ตอบได ้ o19 O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 มีรายละเอียด ครบ 8 ข้อดังนี้1. โครงการหรือกิจกรรม***2. ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรม***3. งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการ แต่ละโครงการ/กิจกรรม***4. ระยะเวลาในการดำเนินการ (ระบุเป็น วัน เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการ ดำเนินการ) ***5. ข้อมูลสถิติอัตรากำลัง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง***6. ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล***7. ปัญหา/อุปสรรค8. ข้อเสนอแนะ โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า “ไม่ใช้งบประมาณ” ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) ค าอธิบายเพิ่มเติม o20 O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ – จังหวัด ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน – องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตาม พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ห้ามนำประมวล จริยธรรมหรือข้อกำหนดจริยธรรมที่หน่วยงานจัดทำเองมาตอบเด็ดขาด ครบทั้ง 3 ฉบับ จึงจะได้คะแนน o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม ***ปรับเพิ่มรายละเอียด ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ครบทั้ง 3 ข้อดังนี้1. การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงาน ขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ***2. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน***3. การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดย หน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 การดำเนินการทั้ง 3 ข้อ หน่วยงานจะต้องเป็นผู้ดำเนินการเอง เอกสารรายละเอียด / บันทึกอนุมัติโครงการที่ยัง ไม่มีการดำเนินการ ไม่สามารถใช้ตอบได ้ o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ ***ปรับเพิ่มรายละเอียด ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดครบ 5 ข้อ ดังนี้1. รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน*** เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริต และประพฤติมิชอบ 2. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ***3. ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ4. ส่วนงานที่รับผิดชอบ5. ระยะเวลาดำเนินการ ต้องเป็นแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของเจ้าหน้าที่เท่านั้นกรณีของจังหวัด สามารถใช้แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ ของ ศูนย์ดำรงธรรมมาตอบได้ แต่จะต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับการจัดการเรื่อง ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ และมีองค์ประกอบด้าน ข้อมูลครบตามที่กำหนดคู่มือ/แนวทางจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ทั่วไป ไม่สามารถใช้ตอบได้ o23 O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่แยกต่างหากจากช่องทางการ ร้องเรียนทั่วไปเป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส ช่องทางต้องมีลักษณะของการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตโดยตรง ไม่ใช่ ช่องทาง Q&A หรือ Web board เนื่องจากไม่มีมาตรการรักษาความลับกรณีของจังหวัด สามารถใช้ช่องทางของศูนย์ดำรงธรรมบนหน้าเว็บไซต์ของ จังหวัดมาตอบได้สามารถใช้ google forms ได้
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม o24 O24 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ หน่วยงานในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 การจัดทำข้อมูลในปีนี้เป็นการจัดทำข้อมูลย้อนหลังทั้งปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ** ต้องเป็นสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ หน่วยงาน เท่านั้นหากในเดือนใดไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตให้แสดงสถิติเป็น 0 จำแนกตาม ประเด็นให้ครบทั้ง 3 ประเด็น …………………………………………………………………………………………….. o25 O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตาม ภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ข้อคำถามมีเจตนารมณ์เพื่อสื่อสารให้ประชาชนได้รับทราบถึงการนำผล จากการมีส่วนร่วมไปดำเนินการจริงประเด็นของการมีส่วนร่วมต้องมีความเกี่ยวเนื่องกับภารกิจของหน่วยงาน เช่น การประชุมประชาคม การประชุมรับฟังความคิดเห็น การประชุม คณะทำงานที่มีบุคคลภายนอกเป็นองค์คณะเพื่อตัดสินใจหรือดำเนินการอย่าง ใดอย่างหนึ่งร่วมกัน เป็นต้นโครงการ/กิจกรรมที่มีลักษณะการจัดอบรมให้ความรู้แก่บุคคลภายนอก ไม่สามารถใช้ตอบได้หน่วยงานสามารถจัดทำรายงานผล ได้ในรูปแบบบันทึกข้อความ หรือ รูปเล่มรายงาน หรือ ข่าวประชาสัมพันธ์ ก็ได้แต่ต้องมีองค์ประกอบข้อมูลครบ ทั้ง 4 ประเด็น o26 O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานเป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ*** อย่างเป็นทางการที่ลงนาม โดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงาน จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผล ให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบเป็นการประกาศสำหรับปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 การประกาศเจตนารมณ์จะต้องทำการประกาศฯ เป็นลายลักษณ์อักษร อย่างเป็นทางการและลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันขององค์กรนั้น ๆกรณีที่ใช้ภาพโปสเตอร์ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy มา ตอบเพียงอย่างเดียวจะไม่ได้คะแนนในข้อนี้ประกาศฉบับภาษาไทยและฉบับภาษาอังกฤษ “ควร” มีเนื้อหาสอดคล้อง กัน ( ฉบับแปล )
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) ค าอธิบายเพิ่มเติม o27 O27 การสร้างวัฒนธรรมนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรม ให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติ หน้าที่ โดยเป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอด หรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 การติดป้าย/แจ้งเวียนประกาศนโยบาย ไม่ถือว่าเป็นกิจกรรมการสร้าง วัฒนธรรม No Gift Policyการฝึกอบรม หรือ กิจกรรม ต้องเป็นกิจกรรมที่หน่วยงานดำเนินการเอง โดยแสดงข้อมูลเป็นข่าวประชาสัมพันธ์ หรือรายงานผลการจัดกิจกรรมกรณีนำข่าวประชาสัมพันธ์/รายงานกิจกรรมที่มีแต่ชื่อโครงการ/กิจกรรม แต่ไม่มีข้อมูลรายละเอียดในการจัดกิจกรรมว่าดำเนินการอย่างไร ที่ไหน เมื่อไหร่ จะไม่ได้คะแนนในข้อนี้ o28 O28 รายงานผลนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จาก การปฏิบัติหน้าที่ สำหรับหน่วยงาน ตามแบบฟอร์ม ITA-o28 ปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 การจัดทำข้อมูลในปีนี้เป็นการจัดทำข้อมูลย้อนหลังทั้งปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ** หน่วยงานจะต้องดำเนินการรายงานผลการดำเนินการให้ผู้บริหารสูงสุด หรือผู้รักษาราชการแทน หรือผู้ปฏิบัติราชการแทนขององค์กรรับทราบการจัดทำรายงานให้ใช้แบบฟอร์ม ITA-o28 เท่านั้น ซึ่งเป็นแบบฟอร์ม เดียวกันกับที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนดไว้ในเอกสารแนวทางการขับเคลื่อน แผนการปฏิรูปประเทศฯ 2566 และ 2567ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม >> o29 O29 รายงานการรับทรัพย์สิน (ข้อคำถามใหม่)ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับ หน่วยงาน ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการ ป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ตามแบบฟอร์ม ITA-o29 ปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 การจัดทำข้อมูลในปีนี้เป็นการจัดทำข้อมูลย้อนหลังทั้งปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ที่ต้องรายงานต่อหัวหน้าส่วนราชการ ตามมาตรา 128 ได้แก่ – การรับจากบุพการี ผู้สืบสันดาน หรือ ญาติ ที่ไม่สมฐานานุรูป – การรับจากบุคคลที่มิใช่ญาติที่มีราคาหรือ มูลค่าในการรับจากแต่ละ บุคคล แต่ละโอกาสเกิน 3,000 บาท การจัดทำรายงานให้ใช้แบบฟอร์ม ITA-o29 เท่านั้น ซึ่งเป็นแบบฟอร์ม การรายงานในภาพรวมขององค์กร ไม่ใช่ “แบบรายงานทรัพย์สินหรือ ประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้ตามประกาศคณะกรรมการป้องกันดาวน์โหลดแบบฟอร์ม >>
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) ค าอธิบายเพิ่มเติม o30 O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของ การดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 โดยมีการประเมินความเสี่ยงครบทั้ง 4 ประเด็น*** ดังนี้1. การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอ านวยความสะดวกในการ พิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558*2. การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ3. การจัดซื้อจัดจ้าง4. การบริหารงานบุคคลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตแต่ละประเด็น มีรายละเอียดครบ 2 ข้อ ดังนี้1. เหตุการณ์ความเสี่ยง และ ระดับของความเสี่ยง2. มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง หน่วยงานจะต้องประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ สินบนของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ให้ครบทั้ง 4 ประเด็น “ ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนใน กระบวนงานอนุมัติ อนุญาต เนื่องจากหน่วยงานไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอ านวยความสะดวกในการพิจารณา อนุญาตของทางราชการ พ . ศ . 2558” o31 O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีรายละเอียดครบ 3 ข้อ ดังนี้1. เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง**2. มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง**3. ผลการดำเนินการตามมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง** 1. การจัดทำข้อมูลในปีนี้เป็นการจัดทำข้อมูลย้อนหลังทั้งปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ** o32 O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริม มาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงานที่มีระยะเวลาบังคับใช้ ครอบคลุมปีงบประมาณ พ . ศ . 2567 ไม่สามารถนำ URL ของ ระบบ e-PlanNACC มาตอบได้ เนื่องจาก ประชาชนภายนอกไม่สามารถเข้าดูได้หน่วยงานสามารถจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตด้วยตนเองได้ หรือจะใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตที่ดาวน์โหลดจากระบบ e-PlanNACC มาเผยแพร่ในเว็บไซต์ของหน่วยงานก็ได้โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า “ไม่ใช้งบประมาณ” ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ o33 O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริม มาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ ครบ 4 ข้อ1. ผลดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม2. รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม3. ปัญหา/อุปสรรค4. ข้อเสนอแนะ ไม่สามารถนำ URL ของ ระบบ e-PlanNACC มาตอบได้ เนื่องจาก ประชาชนภายนอกไม่สามารถเข้าดูได้โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า “ไม่ใช้งบประมาณ” ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล (Checklist) คำ อธิบายเพิ่มเติม – หากระบุหัวข้อรวมเป็น “ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ” ในเนื้อหา รายงานจะต้องปรากฏให้เห็นชัดเจนทั้งปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ – หากไม่มีปัญหา/อุปสรรค หรือ ไม่มีข้อเสนอแนะ ให้ระบุว่า “ไม่มี” หรือ “-” ห้ามตัดหัวข้อทิ้ง หรือเว้นว่าง o34 O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ***ปรับเพิ่มรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 โดยมีข้อมูลรายละเอียดการ วิเคราะห์ ได้แก่ ***1. กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ2. การให้บริการและระบบ E-Service3. ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ4. กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ5. กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง6. กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล7. กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงานแสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ โดยมีรายละเอียดครบ 4 ข้อ ดังนี้1. วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ (ระบุกิจกรรม/มาตรการ)2. การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง3. การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ4. ระยะเวลา***แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ *** ไม่ คัดลอก/capture หน้าจอ บทวิเคราะห์หรือคำแนะนำของที่ปรึกษาใน ระบบ ITAS มาตอบโดยไม่ผ่านการวิเคราะห์หน่วยงานต้องกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ ให้ครบทุก ประเด็น “ หน่วยงานไม่ม ี ข้อจำกัด ในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ” ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูล …………………………………………………………………………………………….. o35 O35 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน **เปลี่ยนแปลงรายละเอียดข้อมูลที่เปิดเผยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานแสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่ดำเนินการใน ปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 เป็นการรายงานผลตามมาตรการหรือกิจกรรมทีดำเนินการเพื่อส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ทั้งปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 ไม่ได้จัดทำ ปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 (ข้อ o42 เดิม) ให้หน่วยงาน น ากิจกรรมที่ได้ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงานในปีงบประมาณ พ . ศ . 2566 มาสรุปเป็นรายงานให้ครบถ้วนตาม องค์ประกอบที่กำหนด
Post Views : 343
